海宁皮城15日晚间披露股权激励草案，公司拟向共计168名激励对象，授予合计1120万份股票期权，占公司总股本的1%，行权价格为16.20元/股。

　　根据方案，公司整个股权激励计划有效期为10年，自授权日起计算。在10年有效期内由董事会分次授予，原则上，每次授予间隔时间不低于2年。此次激励计划有效期为5年，激励对象在授权日之后的第三年开始分三年匀速行权。

　　此次激励对象包括：公司董事、高级管理人员；中层管理人员及其他关键岗位人员，共计168人。其中，公司董事长、总经理任有法拟获授33.17万份；副董事长、副总经理钱娟萍，董事、副总经理殷晓红，副总经理章伟强，副总经理王红晖，副总经理孙宇民，财务总监顾菊英拟均获授26.54万份；其他中层、其他关键岗位人员合计161人拟获授927.59万份。

　　公司此次业绩考核条件为：以2011年至2013年平均数为基数，公司2016年、2017年和2018年净利润及利润总额增长率分别不低于50%、60%和70%；营业收入增长率分别不低于28%、38%和48%。同时，相比上一年度，2016年至2018年国有资本增值率均不低于10%，且不低于同期深证综指的增长率。